Je suis tout à fait d'accord avec Madame Nathalie Loranger, je crois qu'avant tout la direction de tout centre accueillent de jeunes enfants à la responsabilité de donner l'exemple à son personnel, en véhiculant dans son approche avec la clientèle qu'elle reçoit des valeurs tel que le respect afin d'assurer la santé, la sécurité et le bien-être des petits... En tant que parent je serais incapable de lui confier un de mes enfants!

Je ne suis pas vraiment d'accord au fait qu'elle retourne travailler sur les lieux a defaut que ce soit dans un bureau. Si elle a ete capable de toucher a un enfant.. c'est qu'elle n'est pas faite pour avoir une garderie. C'est carrement abberrant

Des gens ouvrent des garderies parce qu'ils ont à coeur le bien être des enfants et c'est tout à leur honneur. Je fais moi-même partie de ces personnes ( éducatrices, enseignant, services professionnel) qui passent leur vie à donner temps et attention aux enfants. Puisque le gouvernement ne facilite pas la tâche aux CPE en coupant les subvention et en réduisant le nombre de places promises, les privés, prennent de plus en plus de place et investissent leur propre argent. Leur but premier est de faire de l'argent et traite leur garderie comme un business et non come un service qui se doit d'être altruiste même s'il est nécessaire et payant. Les enfants devraient être une priorité dans notre société et les gens que leur font du mal ne devraient pas avoir accès aux établissements dans lesquels évoleunt les enfants. Qu'elle paie sa dette envers cet enfant et envers la société! Malheureusement, cet enfant est peut-être brisé à jamais et sa confiance envers les personnes ressources autour de lui est probablement aussi grandement affectée.

il arrive autant de chose dans une cpe ou une garderie accrédité
mais pour plein de gens encore les garderie sont encore pointé du doigt je trouve
ça épouvantable

Pas d'accord qu'elle retourne sur les lieux pendant l'enquête même dans un bureau. Elle devrait être suspendue point. C'est une faute grave.

Malheusement pour les actes de violences commises par une personne,on va se méfier de tout le personnel au complet.Je pense que si madame Demers a vraiment commis ces actes de violence envers un jeune enfant,elle ne mérite tout simplement pas d'être propriétaire d'une garderie.C'est zéro tolérence.

Elle n'est pas fine la madame

Moi en tent que maman je retirerait mes enfants de sette garderie en sachant quelle i travaille encore

JE SUIS SANS MOT ! DEVANT UN TEL COMPORTEMENT.. PENDANT 2 ANS CETTE PERSONNE A TRAVAILLÉ AU SEIN DE 80 ENFANTS SANS AVANT AUJOURD'HUI ÊTRE PRISE DE FAIT.
OUF... PAUVRE ENFANT PT PLUSIEURS MÊME... PAS DRÔLE 😒
À QUI POUVONS-NOUS FAIRE CONFIANCE DE NOS JRS...

J'ai peine a croire ce que je lis. Je ne crois pas a cette histoire. Avant de juger cette femme, attendez donc de savoir si l'accusation en question est véridique ... Je connais cette femme et je ne crois pas du tout a cette histoire! si laccusation est véridique .. alors toute mes pensées iront vers lenfant, mais pour linstant je ny crois pas...

Je suis éducatrice et la première question qui me vient en tête est...Durant les 9 mois où l'enfant a subi des contentions physiques abusives que ce passait-il dans la tête des 12 éducatrices qualifiées qui assurément ont eu connaissance des méthodes utilisées par la directrice ? Elle ont fermée les yeux ???...Ça me fait penser au comportement de la "mère autruche" : les mères qui préfèrent se mettre la tête dans le sable plutôt que d'affronter la réalité et tenter de changer la situation dont sont victimes leurs enfants. Je sais que l'histoire ne dit pas tout mais c'est ma réflexion à ce sujet.

je connais les faits et croyez moi cette histoire est véridique malheureusement....mes pensée vont à la famille de la victime qui fesait confiance

Ouf! Que le monde juge vite! Cette dame a été accusée mais on ne connaît pas tout le dossier et la on met tout le monde dans le même panier . Bravo! Je connais une fille qui travaille la et Non elle ne l'a pas vu faire. Je ne veux pas défendre la dame mais tout en demeurant arrêtons de juger tout et tout le monde

je ne crois pas que la police t arrête pour un rien .. ç est qu il y a des preuves solides .....

J'ai visité dans le passé cette garderie et rencontré cette femme , je ne l'ai pas aimé et je ne savais pas pourquoi , elle avait l'air d'une personne sévère , elle parlait contre les milieux familials , ayant été elle-meme rsg dans le passé j'ai trouvé ca étrange ... Je ne lui aurais pas confié mon enfant car je n'étais pas en confiance mais je me suis dis qu étant donné que ce n'était pas elle l'éducatrice , elle n'interviendrait donc pas directement avec mon enfant et bien javais tord !! Par la suite j'ai entendu du mal de cette garderie mais pas à cause d'elle mais des educatrices qui n'ont pas toujours l'air heureuse de travailler la ... J'espere que les parents vont retirer leur enfant et que cette garderie ou plutot entreprise va fermer ses portes !!!

Pourquoi ca pris autant de temps à la dénoncer ????? La petite victime a endurée ca tout le temps..... J'en reviens pas.... Je travaille dans un cpe depuis 20 ans et si j'avais eue connaissance qu'un enfant soit maltraité je n'aurais pas attendu 9 mois pour dénoncer la personne fautive.....

Madame Raymonde, il n'est pas question ici de rendre ou porter un jugement mais plutôt de porter une réflexion au regard d'un évènement suit aux quelles des actions ont été prises. Je crois que ma réflexion peut se lire de façon objective, une réflexion qui porte à s'interroger. Et à l'inverse il ne faudrait pas se porter à la défense de personne sous prétexte de les connaître ou encore de leur faire confiance. Parfois il est préférable pour les personnes émotivement impliqués d'éviter ce genre de tribune, je vous souhaite un bonne fin de soirée !

JE CONNAIS CETTE PERSONNE DEPUIS 10 ANS,une personne fiable et d'une grande bonté et de générosité envers les enfants et adultes.Voyons donc elle est victime d'un coup monté par des gens qui lui veule du mal, la jalousie. Elle a travaillé fort pour établir ce CPE si vous saviez. Donc je ne crois en rien de cet évènement. Je t'aime Lyne lâche pas accroche toi Jojo XXX

Mme ou M. la coiffe la police à des preuves sérieuses ...combien de fois avons-nous entendu cela pour par la suite entendre discrètement par les journalistes que la personne a été innocentée...le sensationnalisme vous connaissez? Et les éducatrices qui y travaillent ne sont pas des incompétentes. Oui il faut être vigilant mais pas au détriments des rumeurs qui font bien du ravage. Si elle est fautive elle doit en subir les conséquences et elle fait subir des dommages collatéraux aux employées.Sur ce, passez une bonne soirée

Il faut quand même être réaliste. Il y a eu un enfant précis d'identifié avec des dates tout aussi précises (1er octobre au 7 mai). Un juge de la Cour du Québec a examiné les éléments rapportés disponibles et émis un mandat, sachant que le tout deviendrait rapidement public. Je ne peux pas m'imaginer même en essayant très fort que ce soit des accusations gratuites lancées en l'air... Il y a eu assurément des gestes très répréhensibles de commis et un sérieux problème de comportement avec cette dame.

Jean-Paul, votre commentaire est pertinent...
1- Tout enfant a droit à la protection, à la sécurité et à l’attention que ses parents ou les personnes qui en tiennent lieu peuvent lui donner. Tout être humain dont la vie est en péril a droit au secours. (Charte des droits et libertés de la personne, art, 39 et 2)
2- Loi sur les services de santé et les services sociaux Art.118.1
La force, l’isolement, tout moyen mécanique ou toute substance chimique ne peuvent être utilisés,comme mesure de contrôle d’une personne dans une installation maintenue par un établissement, que pour l’empêcher de s’infliger ou d’infliger à autrui des lésions. L’utilisation d’une telle mesure doit être minimale et exceptionnelle et doit tenir compte de l’état physique et mental de la personne. Lorsqu’une mesure visée au premier alinéa est prise à l’égard d’une personne, elle doit faire l’objet d’une mention détaillée dans son dossier. Doivent notamment y être consignées une description des moyens utilisés, la période pendant laquelle elles ont été utilisées et une description du comportement
qui a motivé la prise ou le maintien de cette mesure.Tout établissement doit adopter un protocole d’application de ces mesures en tenant compte des orientations ministérielles, le diffuser auprès de ses usagers et procéder à une évaluation annuelle de l’application de ces mesures.
3- Les professionnels travaillant auprès des enfants, les employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux, les enseignants, les personnes œuvrant dans un milieu de garde et les policiers : doivent, dans l’exercice de leurs fonctions, signaler au DPJ toutes les situations visées par la LPJ;doivent, lorsqu’ils ne sont pas dans l’exercice de leurs fonctions, signaler toutes les situations d’abus sexuels et d’abus physiques, et ce, même s’ils jugent que les parents prennent des moyens pour mettre fin à la situation; c’est au DPJ d’évaluer si ces moyens sont adéquats;peuvent, lorsqu’ils ne sont pas dans l’exercice de leurs fonctions, signaler les autres situations pouvant compromettre la sécurité ou le développement d’un enfant.
L’obligation de signaler s’applique même aux personnes liées par le secret professionnel, sauf à l’avocat qui, dans l’exercice de sa profession, reçoit des renseignements concernant une situation pouvant compromettre la sécurité ou le développement d’un enfant. Il est important de souligner que tout adulte a l’obligation D’APPORTER L’AIDE NÉCESSAIRE À UN ENFANT qui désire signaler sa situation ou celle de ses frères et sœurs ou d’un autre enfant qu’il connaît (ART. 42 LPJ).
Conclusion : LA DPJ est intervenue dans le dossier par ordonnance du tribunal, des professionnels ont procéder à l'enquête sur ce dossier et je crois que les procédures sont justifiables jusqu'à présent...

Je connaît la dame en question peu etre pas asser pour dire si cela es possible mais pour lui avoir déjà parler plusieurs fois dans son milieu de travaille je doute que cela es été produit de façon malsaine ou pour faire du mal gratuitement je crois plus à un mal entendu ou à une situation très complexe qui a mal tourner .... facile de nos jours de jeter la pierre sur les gens qui possède gros mais parfois cela pourrai être bénin ...par conséquent si toutefois j'avais tord et qu'elle mériterait vraiment les sanction qui suivront toute cet affaire alors ce geste devrai être puni justement

80 enfants ????? Mon doux.... Ça me paraît excessif... !

Wow et elle avait une garderie privé avant affreuttttttttt pis après comment peux ton faire confiance en les gardiennes merci de prendre soin de nos enfants belle hypocrite.

En tant que educatrice ou éducateur nous nous devons de n avoir aucune tâches à notre dossier donc jusqu a preuve du contraire sa présence même dans un bureau ne devrais pas être accepter car dans notre cas il y aurais refu

J'ai peine à croire ce que je lis, sommes nous vraiment en 2015?
Comment pouvez-vous "lyncher" carrémment cette dame sans en connaitre les faits. Sachez, et je suis tout à fait d'accord, qu'au Québec, une simple plainte par un employé évincé, par un parent ou même un voisin frustré vont conduire à une arrestation, surtout lorsqu'il s'agit d'un enfant. La justice permettra d'élucider cette question et de sévir qui de droit s'il y a lieu. Si Mme Demers a vraiment violenté un enfant, elle sera jugée en concéquence, mais SVP attendez les explications avant de condamner, nous ne sommes plus au moyen-âge après tout.
Ce "lynchage" public est la preuve flagrante de la facilité avec laquelle nous pouvont détruire quelqu'un sans aucun fondement.

J'ai peine à croire ce que je lis, sommes nous vraiment en 2015?
Comment pouvez-vous "lyncher" carrémment cette dame sans en connaitre les faits. Sachez, et je suis tout à fait d'accord, qu'au Québec, une simple plainte par un employé évincé, par un parent ou même un voisin frustré vont conduire à une arrestation, surtout lorsqu'il s'agit d'un enfant. La justice permettra d'élucider cette question et de sévir qui de droit s'il y a lieu. Si Mme Demers a vraiment violenté un enfant, elle sera jugée en concéquence, mais SVP attendez les explications avant de condamner, nous ne sommes plus au moyen-âge après tout.
Ce "lynchage" public est la preuve flagrante de la facilité avec laquelle nous pouvont détruire quelqu'un sans aucun fondement.

bien dit ZoukyYork.

J'ai peine à croire ce que je lis, sommes nous vraiment en 2015?
Comment pouvez-vous "lyncher" carrémment cette dame sans en connaitre les faits. Sachez, et je suis tout à fait d'accord, qu'au Québec, une simple plainte par un employé évincé, par un parent ou même un voisin frustré vont conduire à une arrestation, surtout lorsqu'il s'agit d'un enfant. La justice permettra d'élucider cette question et de sévir qui de droit s'il y a lieu. Si Mme Demers a vraiment violenté un enfant, elle sera jugée en concéquence, mais SVP attendez les explications avant de condamner, nous ne sommes plus au moyen-âge après tout.
Ce "lynchage" public est la preuve flagrante de la facilité avec laquelle nous pouvont détruire quelqu'un sans aucun fondement.

En tant que educatrice ou éducateur nous nous devons de n avoir aucune tâches à notre dossier donc jusqu a preuve du contraire sa présence même dans un bureau ne devrais pas être accepter car dans notre cas il y aurais refu

Wow et elle avait une garderie privé avant affreuttttttttt pis après comment peux ton faire confiance en les gardiennes merci de prendre soin de nos enfants belle hypocrite.

80 enfants ????? Mon doux.... Ça me paraît excessif... !

Je connaît la dame en question peu etre pas asser pour dire si cela es possible mais pour lui avoir déjà parler plusieurs fois dans son milieu de travaille je doute que cela es été produit de façon malsaine ou pour faire du mal gratuitement je crois plus à un mal entendu ou à une situation très complexe qui a mal tourner .... facile de nos jours de jeter la pierre sur les gens qui possède gros mais parfois cela pourrai être bénin ...par conséquent si toutefois j'avais tord et qu'elle mériterait vraiment les sanction qui suivront toute cet affaire alors ce geste devrai être puni justement

Jean-Paul, votre commentaire est pertinent...
1- Tout enfant a droit à la protection, à la sécurité et à l’attention que ses parents ou les personnes qui en tiennent lieu peuvent lui donner. Tout être humain dont la vie est en péril a droit au secours. (Charte des droits et libertés de la personne, art, 39 et 2)
2- Loi sur les services de santé et les services sociaux Art.118.1
La force, l’isolement, tout moyen mécanique ou toute substance chimique ne peuvent être utilisés,comme mesure de contrôle d’une personne dans une installation maintenue par un établissement, que pour l’empêcher de s’infliger ou d’infliger à autrui des lésions. L’utilisation d’une telle mesure doit être minimale et exceptionnelle et doit tenir compte de l’état physique et mental de la personne. Lorsqu’une mesure visée au premier alinéa est prise à l’égard d’une personne, elle doit faire l’objet d’une mention détaillée dans son dossier. Doivent notamment y être consignées une description des moyens utilisés, la période pendant laquelle elles ont été utilisées et une description du comportement
qui a motivé la prise ou le maintien de cette mesure.Tout établissement doit adopter un protocole d’application de ces mesures en tenant compte des orientations ministérielles, le diffuser auprès de ses usagers et procéder à une évaluation annuelle de l’application de ces mesures.
3- Les professionnels travaillant auprès des enfants, les employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux, les enseignants, les personnes œuvrant dans un milieu de garde et les policiers : doivent, dans l’exercice de leurs fonctions, signaler au DPJ toutes les situations visées par la LPJ;doivent, lorsqu’ils ne sont pas dans l’exercice de leurs fonctions, signaler toutes les situations d’abus sexuels et d’abus physiques, et ce, même s’ils jugent que les parents prennent des moyens pour mettre fin à la situation; c’est au DPJ d’évaluer si ces moyens sont adéquats;peuvent, lorsqu’ils ne sont pas dans l’exercice de leurs fonctions, signaler les autres situations pouvant compromettre la sécurité ou le développement d’un enfant.
L’obligation de signaler s’applique même aux personnes liées par le secret professionnel, sauf à l’avocat qui, dans l’exercice de sa profession, reçoit des renseignements concernant une situation pouvant compromettre la sécurité ou le développement d’un enfant. Il est important de souligner que tout adulte a l’obligation D’APPORTER L’AIDE NÉCESSAIRE À UN ENFANT qui désire signaler sa situation ou celle de ses frères et sœurs ou d’un autre enfant qu’il connaît (ART. 42 LPJ).
Conclusion : LA DPJ est intervenue dans le dossier par ordonnance du tribunal, des professionnels ont procéder à l'enquête sur ce dossier et je crois que les procédures sont justifiables jusqu'à présent...

Il faut quand même être réaliste. Il y a eu un enfant précis d'identifié avec des dates tout aussi précises (1er octobre au 7 mai). Un juge de la Cour du Québec a examiné les éléments rapportés disponibles et émis un mandat, sachant que le tout deviendrait rapidement public. Je ne peux pas m'imaginer même en essayant très fort que ce soit des accusations gratuites lancées en l'air... Il y a eu assurément des gestes très répréhensibles de commis et un sérieux problème de comportement avec cette dame.

Mme ou M. la coiffe la police à des preuves sérieuses ...combien de fois avons-nous entendu cela pour par la suite entendre discrètement par les journalistes que la personne a été innocentée...le sensationnalisme vous connaissez? Et les éducatrices qui y travaillent ne sont pas des incompétentes. Oui il faut être vigilant mais pas au détriments des rumeurs qui font bien du ravage. Si elle est fautive elle doit en subir les conséquences et elle fait subir des dommages collatéraux aux employées.Sur ce, passez une bonne soirée

JE CONNAIS CETTE PERSONNE DEPUIS 10 ANS,une personne fiable et d'une grande bonté et de générosité envers les enfants et adultes.Voyons donc elle est victime d'un coup monté par des gens qui lui veule du mal, la jalousie. Elle a travaillé fort pour établir ce CPE si vous saviez. Donc je ne crois en rien de cet évènement. Je t'aime Lyne lâche pas accroche toi Jojo XXX

Madame Raymonde, il n'est pas question ici de rendre ou porter un jugement mais plutôt de porter une réflexion au regard d'un évènement suit aux quelles des actions ont été prises. Je crois que ma réflexion peut se lire de façon objective, une réflexion qui porte à s'interroger. Et à l'inverse il ne faudrait pas se porter à la défense de personne sous prétexte de les connaître ou encore de leur faire confiance. Parfois il est préférable pour les personnes émotivement impliqués d'éviter ce genre de tribune, je vous souhaite un bonne fin de soirée !

Pourquoi ca pris autant de temps à la dénoncer ????? La petite victime a endurée ca tout le temps..... J'en reviens pas.... Je travaille dans un cpe depuis 20 ans et si j'avais eue connaissance qu'un enfant soit maltraité je n'aurais pas attendu 9 mois pour dénoncer la personne fautive.....

J'ai visité dans le passé cette garderie et rencontré cette femme , je ne l'ai pas aimé et je ne savais pas pourquoi , elle avait l'air d'une personne sévère , elle parlait contre les milieux familials , ayant été elle-meme rsg dans le passé j'ai trouvé ca étrange ... Je ne lui aurais pas confié mon enfant car je n'étais pas en confiance mais je me suis dis qu étant donné que ce n'était pas elle l'éducatrice , elle n'interviendrait donc pas directement avec mon enfant et bien javais tord !! Par la suite j'ai entendu du mal de cette garderie mais pas à cause d'elle mais des educatrices qui n'ont pas toujours l'air heureuse de travailler la ... J'espere que les parents vont retirer leur enfant et que cette garderie ou plutot entreprise va fermer ses portes !!!

je ne crois pas que la police t arrête pour un rien .. ç est qu il y a des preuves solides .....

Ouf! Que le monde juge vite! Cette dame a été accusée mais on ne connaît pas tout le dossier et la on met tout le monde dans le même panier . Bravo! Je connais une fille qui travaille la et Non elle ne l'a pas vu faire. Je ne veux pas défendre la dame mais tout en demeurant arrêtons de juger tout et tout le monde

je connais les faits et croyez moi cette histoire est véridique malheureusement....mes pensée vont à la famille de la victime qui fesait confiance

Je suis éducatrice et la première question qui me vient en tête est...Durant les 9 mois où l'enfant a subi des contentions physiques abusives que ce passait-il dans la tête des 12 éducatrices qualifiées qui assurément ont eu connaissance des méthodes utilisées par la directrice ? Elle ont fermée les yeux ???...Ça me fait penser au comportement de la "mère autruche" : les mères qui préfèrent se mettre la tête dans le sable plutôt que d'affronter la réalité et tenter de changer la situation dont sont victimes leurs enfants. Je sais que l'histoire ne dit pas tout mais c'est ma réflexion à ce sujet.

J'ai peine a croire ce que je lis. Je ne crois pas a cette histoire. Avant de juger cette femme, attendez donc de savoir si l'accusation en question est véridique ... Je connais cette femme et je ne crois pas du tout a cette histoire! si laccusation est véridique .. alors toute mes pensées iront vers lenfant, mais pour linstant je ny crois pas...

JE SUIS SANS MOT ! DEVANT UN TEL COMPORTEMENT.. PENDANT 2 ANS CETTE PERSONNE A TRAVAILLÉ AU SEIN DE 80 ENFANTS SANS AVANT AUJOURD'HUI ÊTRE PRISE DE FAIT.
OUF... PAUVRE ENFANT PT PLUSIEURS MÊME... PAS DRÔLE 😒
À QUI POUVONS-NOUS FAIRE CONFIANCE DE NOS JRS...

Moi en tent que maman je retirerait mes enfants de sette garderie en sachant quelle i travaille encore

Elle n'est pas fine la madame

Malheusement pour les actes de violences commises par une personne,on va se méfier de tout le personnel au complet.Je pense que si madame Demers a vraiment commis ces actes de violence envers un jeune enfant,elle ne mérite tout simplement pas d'être propriétaire d'une garderie.C'est zéro tolérence.

Pas d'accord qu'elle retourne sur les lieux pendant l'enquête même dans un bureau. Elle devrait être suspendue point. C'est une faute grave.

il arrive autant de chose dans une cpe ou une garderie accrédité
mais pour plein de gens encore les garderie sont encore pointé du doigt je trouve
ça épouvantable

Des gens ouvrent des garderies parce qu'ils ont à coeur le bien être des enfants et c'est tout à leur honneur. Je fais moi-même partie de ces personnes ( éducatrices, enseignant, services professionnel) qui passent leur vie à donner temps et attention aux enfants. Puisque le gouvernement ne facilite pas la tâche aux CPE en coupant les subvention et en réduisant le nombre de places promises, les privés, prennent de plus en plus de place et investissent leur propre argent. Leur but premier est de faire de l'argent et traite leur garderie comme un business et non come un service qui se doit d'être altruiste même s'il est nécessaire et payant. Les enfants devraient être une priorité dans notre société et les gens que leur font du mal ne devraient pas avoir accès aux établissements dans lesquels évoleunt les enfants. Qu'elle paie sa dette envers cet enfant et envers la société! Malheureusement, cet enfant est peut-être brisé à jamais et sa confiance envers les personnes ressources autour de lui est probablement aussi grandement affectée.

Je ne suis pas vraiment d'accord au fait qu'elle retourne travailler sur les lieux a defaut que ce soit dans un bureau. Si elle a ete capable de toucher a un enfant.. c'est qu'elle n'est pas faite pour avoir une garderie. C'est carrement abberrant

Je suis tout à fait d'accord avec Madame Nathalie Loranger, je crois qu'avant tout la direction de tout centre accueillent de jeunes enfants à la responsabilité de donner l'exemple à son personnel, en véhiculant dans son approche avec la clientèle qu'elle reçoit des valeurs tel que le respect afin d'assurer la santé, la sécurité et le bien-être des petits... En tant que parent je serais incapable de lui confier un de mes enfants!

Cette dame ne devrait même pas avoir le droit de se présenter à cette garderie, ce tant et aussi longtemps que son dossier ne soit pas clos, elle n'a tout de même pas été arrêtée et mise en accusation pour rien.

Si après vérifications sans aucun doute sur ses responsabilités dans cette affaire, parmi les sanctions, je lui enlèverais même le droit de posséder un animal domestique car lui il n'aura personne pour le défendre.