« On veut la parité salariale » -Kevin Newbury

Les avocats des Centre Jeunesse ont pris part à une marche silencieuse, le 18 mars dernier, afin de réclamer l’équité salariale.

Cette marche s’est déroulée sur l’heure du midi à l’extérieur du Palais de justice de Joliette. En tout, ils étaient six avocats et une quinzaine de personnes à manifester en silence.

« Avec cette action, on souhaite faire bouger les choses dans nos négociations avec le gouvernement de Pauline Marois. On veut la parité salariale avec les autres avocats dans notre domaine », a martelé Kevin Newbury, président du Syndicat des personnes salariées des Centres jeunesse de Lanaudière-CSN,

à la suite de l’entente avec les procureurs de la Couronne, les juristes de l’État et les avocats de l’aide juridique, il existe désormais un écart de 15% au niveau salarial avec les avocats des Centres Jeunesse.

Depuis quelques mois, plusieurs rencontres ont eu lieu avec le gouvernement Marois afin de les sensibiliser à cette problématique. « Il est temps de reconnaître l’expertise de nos avocats. Ils doivent appliquer une loi très pointue », a ajouté M.Newbury.

Ce dernier craint qu’éventuellement, il y ait une pénurie de main-d’œuvre si la disparité salariale demeure. Les avocats souhaitent également obtenir le statut d’avocat expert, ce qui leur permettrait d’accéder à d’autres fonctions.

Les avocats ont aussi déposé des lettres signées par ceux-ci à la ministre déléguée aux Services sociaux et à la Protection de la jeunesse, Véronique Hivon, et les directeurs de la Protection de la Jeunesse lors de l’annonce de la nouvelle loi sur la Protection de la Jeunesse, le 18 mars dernier à l’Assemblée nationale du Québec,

Au Québec, il y a plus de 120 avocats qui réclament la parité salariale. D’autres marches ont aussi eu lieu à Montréal, Longueuil et Saint-Jérôme.

D’autres actions sont envisagées si une entente n’est pas conclue, « mais celles-ci restent à être déterminer » a conclu Kevin Newburry.