Les médias sociaux pour se trouver un emploi

Les réseaux sociaux peuvent servir à beaucoup plus qu'à simplement partager des photos et des états d'âme. LinkedIn est un réseau qui se spécialise dans les contacts professionnels et la recherche d'emploi.

Le site de réseautage LinkedIn compte plus de 75 millions d'utilisateurs à travers le monde dont la moitié provient des États-Unis.

Réseau axé sur la vie professionnelle

Jusque-là, rien d'étonnant, la plupart des réseaux sociaux tels que Facebook ou Twitter ayant vu le jour au pays de l'oncle Sam. Qu'est-ce que LinkedIn apporte de plus que les autres? Pourquoi un autre réseau à ajouter à notre vie Web quotidienne? LinkedIn est axé sur la vie professionnelle des individus. Un exemple concret? Le profil ne contient qu'une seule photo. Loin de Facebook, non? C'est notre CV qui compte, pas notre beau minois, ni nos humeurs en moins de 140 caractères.

Se trouver un emploi en 2010 n'est pas toujours chose facile. Le plus ardu est en fait de savoir à quel endroit se cachent les offres. Certaines sont placées sur des sites Web, d'autres dans les journaux, certaines firmes engagent des chasseurs de têtes, etc. Pas simple pour le chercheur d'emploi et encore moins pour celui qui n'est pas habile avec Internet puisque les sites d'emplois se spécialisent de plus en plus. Il est ainsi souvent utile de demander l'appui de son cercle de contacts afin de dénicher le boulot tant cherché, mais comment rester en contact avec toutes ces personnes avec lesquelles nous avons travaillé? Autre défi.

Contacts professionnels

LinkedIn propose en fait de rester en contact avec toutes les personnes que nous rencontrons dans un contexte de travail et nous aide même à les retrouver. L'engin de recherche permet de chercher par titre du poste, compagnie, nom d'individu, etc. Non seulement peut-on y dénicher des personnes et des offres d'emplois, mais il est aussi possible d'y trouver et de suivre une compagnie pour laquelle nous aimerions travailler. De cette manière, nous sommes tenus au courant de ses nouveautés, des offres d'emplois disponibles, etc. Cela fonctionne un peu comme les offres d'emplois par courriel, mais au sein d'un réseau social. Notre boîte de réception ne sera donc pas inondée d'offres comme cela peut être le cas avec plusieurs sites qui offrent la mise à jour par courriel. Déjà plus de 150 industries canadiennes utilisent LinkedIn, dont la Banque Royale, qui a d'ailleurs fait appel au site pour combler de nouveaux postes tout récemment.

Un CV en ligne

La communauté de LinkedIn ne fonctionne pas comme celle de Facebook: il y a trois degrés de connexions afin de séparer les personnes que l'on connaît vraiment de celles que l'on connaît indirectement. On peut donc voir si un de nos amis connaît quelqu'un au sein d'une industrie qui nous intéresse. De plus, il est possible de recommander et de se faire recommander par ses collègues, patrons et anciens collègues, afin de donner plus de crédibilité à son profil, ce qui étoffe du coup le CV de références pouvant s'avérer utiles. En plus, tout comme sur Facebook, il est possible de créer des groupes pour promouvoir des offres d'emplois dans un domaine précis comme les médias sociaux, par exemple.

Quelques trucs pour bien utiliser LinkedIn

1) Il faut non seulement se créer un profil, mais il faut bien le créer:

Il est simple d'ouvrir un compte sur LinkedIn. Cependant, pour tirer le plus d'avantages de ce dernier, il faut le remplir au complet, c'est-à-dire inclure ses renseignements, faire une liste de ses spécialités, de ses clients, de ses employeurs précédents, bref, utiliser LinkedIn pour créer le CV le plus détaillé possible.

2) Chercher les profils de personnes occupant des postes que l'on aimerait occuper et étudier leur profil afin de s'en inspirer.

3) S'assurer de bien inclure des mots-clés dans son profil et que ces derniers soient en lien direct avec l'industrie au sein de laquelle nous aimerions travailler.

Combien de temps faut-il pour se créer un bon profil? Selon la porte-parole de LinkedIn, il faut mettre entre 1 et 3 heures. Mais la clé est de faire des mises à jour, surtout lorsqu'on est en recherche d'emploi.

LinkedIn n'est pas nouveau au Canada puisque déjà 2 millions de Canadiens l'utilisent et la compagnie a vu une occasion d'accroître la force du réseau en ouvrant un bureau à Toronto. Selon la porte-parole, le nombre d'usagers canadiens est en constante croissance et grâce au nouveau bureau, le site espère développer de nouvelles applications toutes canadiennes. De plus, une équipe de ventes verra le jour à Toronto pour mousser les services de LinkedIn auprès des entreprises pour que celles-ci les utilisent de plus en plus comme c'est le cas aux États-Unis.