Plus d'heures et meilleurs salaires pour les travailleurs de Lanaudière

À l'instar des autres régions du Québec, Lanaudière est en pénurie de main-d'œuvre, une rareté qui favorise les conditions de travail des employés déjà en poste, souligne l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).

Selon un récent sondage réalisé auprès de 485 membres de l'Ordre, dont la majorité sont responsables des embauches, près de la moitié (46 %) des répondants affirment que leur entreprise embauchera de nouveaux employés au cours de la prochaine année. Inversement, seulement 3 % indiquent qu'au contraire elle réduira ses effectifs.

Cette course à l'embauche ne peut que mousser les salaires à la hausse, à un rythme supérieur au taux d'inflation, croit le président-directeur général de CRHA, Florent Francoeur. «Le travailleur qualifié connaît de plus en plus sa valeur sur le marché et, en contexte de rareté, cette valeur a évidemment tendance à augmenter.»

Cette pénurie de main-d'oeuvre crée une pression autant sur les employeurs que sur les travailleurs. En effet, un bon nombre d'employeurs constatent qu'il est de plus en plus difficile de recruter et que la solution est de se tourner vers ses propres employés. Un employeur sur quatre prévoit que les heures de travail par employé augmenteront.

«Les entreprises n'ont d'autres choix que de se tourner vers leurs employés pour répondre aux besoins des clients; l'allongement des heures de travail, notamment le recours aux heures supplémentaires, s'avère souvent la solution la plus rapide. Au cours des trois prochains mois, les employeurs s'attendent donc à ce que la charge moyenne de travail s'accroisse dans leur entreprise», a mentionné M. Francoeur.

Rappelons que 740 000 emplois seront à combler au Québec d'ici 2014, dont 21 000 uniquement dans la région de Lanaudière.