Pierre Vercheval : gagnant sur toute la ligne

La passion qui anime Pierre Vercheval peut être contagieuse.

Premier québécois de l'histoire à atteindre le plateau des 200 matches en saison régulière comme joueur de ligne offensive dans la Ligue canadienne de football, gagnant de deux Coupes Grey et premier Francophone intronisé au Temple de la renommée du football canadien, Pierre Vercheval, veut maintenant par son histoire stimuler les gens à atteindre leur plein potentiel.

Conférencier professionnel en plus de maintenir son rôle d'analyste de football à RDS, il oriente ses allocutions sur l'importance du travail en équipe et du rôle de chaque joueur pour développer une attitude de gagnants.

Pour y arriver, il dresse une série de parallèles entre sa carrière de joueur et la gestion d'une entreprise.

C'est ce que 180 gens d'affaires ont pu constater le 16 novembre au Club de golf de Joliette dans le cadre des Matinées Lanaudoises.

Pour développer une équipe gagnante Pierre Vercheval est catégorique, « il faut des joueurs qui connaissent leur rôle, des joueurs qui sont impliqués et engagés et des joueurs qui sont responsables.»

« En bout de ligne, dira-t-il, il faut avoir la volonté d'en faire plus et en donner plus que ce que le client en demande.»

Dans ce parallèle, Pierre Vercheval estime que la communication est la clé de la réussite quand elle est efficace et directe.

« Soyez clair, constant, discipliné et éviter les zones grises, a-t-il ajouté, sachez rester unis quand ça va moins bien.»

Le succès professionnel qu'a connu Pierre Vercheval l'a incité à concocter ce qu'il a appelé sa recette des champions.

Une recette axée sur cinq grands principes : ne pas être victime de ses succès, être capable de s'adapter, accepter le changement, développer une attitude positive et un esprit gagnant.

« Il faut être bon au quotidien, a-t-il expliqué, l'excellence réside dans la constance de la performance.»

Il faut le dire. Les propos du conférencier vedette ont vite trouvé écho au sein des gens d'affaires de Lanaudière.

« Un discours très motivant et rassembleur », s'est empressé de souligner Olivier Goyet, directeur général du CLD Joliette.

« C'est la notion de petits succès à court terme qui sont récurrents qui va créer la notion d'entraînement qui au final va faire qu'une organisation est gagnante. Il faut construire une confiance et une cohésion», a-t-il conclu.

Dans l'intervalle, Pierre Vercheval dit lui-même qu'il n'est pas motivateur.

Sa feuille de route démontre cependant qu'il peut certes prêcher par l'exemple et devenir une source d'inspiration.