Le Syndicat des technicien-nes et professionnel-les de la santé et des services sociaux du Nord de Lanaudière dénoncent l’attitude du Centre de santé et de services sociaux du Nord de Lanaudière

Une délégation du Syndicat des technicien-nes et des professionnel-les de la santé et des services sociaux du Nord de Lanaudière (FSSS-CSN) a profité de l’assemblée publique du conseil d’administration du Centre de santé et des services sociaux du Nord de Lanaudière qui s’est tenue le mercredi 26 juin dernier pour dénoncer l’application de la politique de la gestion de la présence au travail.

Depuis l’été 2011, la direction du service de santé de l’établissement a instauré de nouvelles procédures administratives lors du retour au travail de certaines personnes salariées suite à des absences pour raisons de santé. Ainsi, une salariée a vu l’employeur mettre fin à son emploi et d’autres ont reçu des lettres les menaçant de congédiements si leur taux d’absentéisme n’était pas diminué.

« Nous voulons dénoncer l’application abusive faite par la direction du CSSSNL de la gestion de la présence au travail (GPAT) qui, plutôt que de soutenir les travailleuses et les travailleurs qui reviennent au travail suite à une absence pour raison de maladie, leur cause une pression indue et les places en situation de détresse psychologique », de s’indigner Serge Vézina, président du STPSSNL (FSSS-CSN).

« Il faut d’ailleurs noter que les absences des personnes salariées victimes de ces mesures répressives n’avaient pas été contestées par l’employeur », d’ajouter le représentant syndical.

Le syndicat a décidé de mettre de l’avant un plan d’action afin de dénoncer l’application abusive de la GPAT. En plus de l’intervention lors de la séance du conseil d’administration, le STPSSSNL fera circuler, durant tout l’été, une pétition. Il a contesté par griefs les mesures imposées par l’employeur et a décidé de cesser toute collaboration avec la direction des ressources humaines et la direction générale.

« Nous demandons au conseil d’administration de rappeler à la direction du CSSSNL les valeurs de bienveillance prônées par l’établissement et de les appliquer aux personnes salariées plutôt que des les harceler alors qu’elles vivent déjà des situations les plaçant en condition de vulnérabilité » de conclure Serge Vézina.

Le STPSSSNL-FSSS-CSN représente plus de 650 membres qui occupent des titres d’emplois de techniciens et de professionnels tel que : (intervenants sociaux, techniciens en laboratoire, psychologues, techniciens en imagerie médicale, physiothérapeutes)