Le Groupement des chefs d'entreprise

Dans mon premier article qui abordait la solitude des dirigeants, je vous ai parlé du Groupement des Chefs d'Entreprise du Québec. En cette fin d'année, je vous reviens avec ce groupement dont je suis membre afin de vous donner de l'information intéressante.

Le Groupement des Chefs existe maintenant depuis plus de 37 ans. Ce Groupement est la propriété de ses membres et est dirigé par ces membres. Sa mission n'a pas changé, l'esprit d'entraide entre les différents chefs d'entreprise et le partage en commun de leur expérience.

En parlant du Groupement des Chefs d'Entreprise, je ne peux m'empêcher de souligner, ici dans la région, le travail exceptionnel d'un des membres fondateur du Groupement, Monsieur Marcel Thuot et son épouse Madame Jacinthe Mailhot de Techno Diesel à promouvoir ce mouvement.

Je vous invite à aller voir le site du Groupement au www.groupement.ca pour en savoir plus sur ce réseau qui compte 1,700 membres au Québec et maintenant environ 200 membres en Belgique, Suisse et France. Ce réseautage avec l'Europe amène vraiment une dimension spéciale au Groupement. Pour ma part, je suis en relation avec un courtier d'assurance en Suisse avec qui je commence à échanger nos différents procédés.

Lorsqu'on se compare, on se console !

Avec le Groupement en Europe, cela nous permet de savoir que les PME dans les différents pays vivent des moments très difficiles avec une compétition qui semble plus féroce que chez nous et l'Euro qui chancelle. Si au Québec, nous trouvons que le gouvernement occupe une place importante avec ses lois et ses règlements qui régissent et freinent les entreprises, il semble qu'en Europe la situation est nettement plus difficile et les lois favorisent très peu le développement des PME. Simplement au niveau des charges sociales obligatoires que doivent payer les PME en Europe pour un salarié, nous parlons de 30% du salaire en bénéfices marginaux comparativement à 15% au Québec. Un autre aspect complètement différent du Québec est la syndicalisation. Dans les pays francophones d'Europe, une PME avec 49 employés devient automatiquement syndiqué à son 50ième employé. Les différents dirigeants du Groupement constatent que les charges sociales paralysent les activités des PME en Europe et favorisent le développement des produits et services vers les pays émergents, amenant chômage croissant et une difficulté majeure à se sortir de la crise financière.

Malgré nos problèmes de société, il n'en demeure pas moins qu'il fait bon vivre au Québec.

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