Nous joindre
X
Rechercher
Publicité

Saint-Lin-Laurentides

Signature d’une nouvelle convention collective pour le Syndicat des travailleuses et travailleurs de la compagnie de Volailles Maxi-CSN

durée 16h00
26 novembre 2021
ici

commentaires

ici

likes

imprimante
Par Salle des nouvelles

Réunis en assemblée générale le 21 et le 22 novembre 2021, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de la compagnie de volailles Maxi-CSN ont accepté avec une majorité claire une entente de principe pour une nouvelle convention collective.

Elle permettra d’améliorer considérablement leurs conditions de travail pour les années à venir, en plus d’assurer l’attraction et la rétention des travailleurs à l’usine de production et de transformation de produits de poulet de Saint-Lin-Laurentides.

Le syndicat, affilié à la Fédération du Commerce-CSN, paraphera dans les jours à venir cette nouvelle convention.

En plus d’abolir un nombre significatif d’échelons salariaux, celle-ci garantit des augmentations salariales totalisant plus de 18,4 % au cours des six années à venir, dont une importante hausse qui fait passer le salaire d’entrée de 14,27 $ à 20,30 $ de l’heure dès 2022.

La nouvelle entente prévoit aussi d’augmenter les primes de soir de 0,45 $ à 1 $ et les primes de nuit de 0,65 $ à 2 $. Ces nouvelles dispositions permettront à Maxi de se distinguer de plusieurs autres usines de transformation alimentaire dans la province.

Outre d’importantes avancées salariales, la nouvelle convention collective de Maxi permettra aussi aux travailleuses et travailleurs d’augmenter leur nombre de congés de maladie de 3 à 5 jours, en plus de donner l’accès à une sixième semaine de vacances aux membres comptant plus de 25 ans d’ancienneté.

La signature de cette nouvelle convention collective permettra aux travailleuses et travailleurs de Maxi de se doter, pour la première fois, d’un régime de retraite avec Bâtirente, un régime auquel contribuera l’employeur.

« Nous sommes fiers de pouvoir compter pour les années à venir sur une convention collective robuste qui rémunéra adéquatement les travailleuses et travailleurs de l’usine. L’entreprise Maxi est une entreprise prospère et il nous semble tout à fait justifié que les travailleuses et travailleurs qui portent l’entreprise à bout de bras soient dûment reconnus pour leur travail », mentionne le président du syndicat Francis Rondeau.

« La nouvelle convention collective envoie un signal clair : les travailleuses et les travailleurs du secteur de la transformation alimentaire méritent leur juste part, car sans eux, aucune compagnie ne pourrait demeurer profitable », de déclarer Nancy Mathieu, secrétaire générale de la Fédération du Commerce-CSN.

 

RECOMMANDÉS POUR VOUS


Publié à 11h00

À l’approche du 1er juillet, Ottawa doit faire sa part

Les porte-parole du Bloc Québécois en matière de Solidarité sociale et de Logement, Gabriel Ste-Marie, et de Développement social, Andréanne Larouche, appellent le gouvernement libéral de Mark Carney à faire sa part en matière de financement de la lutte contre l’itinérance. Alors que plusieurs villes sont forcées d’augmenter drastiquement les ...

Publié à 9h00

Un premier pas positif du gouvernement fédéral vers la réglementation de l'IA

Des défenseurs de la sécurité dans le domaine de l’intelligence artificielle estiment que la nouvelle loi fédérale sur les robots conversationnels constitue un premier pas dans la bonne direction. Wyatt Tessari L’Allié, de l’organisation Gouvernance et sécurité de l’IA Canada, indique que l’efficacité de ce projet de loi sur la sécurité numérique ...

Publié le 20 juin 2026

Ottawa impose des droits de douane de 10 % sur certains légumes en conserve

Le gouvernement fédéral impose un droit de douane temporaire de 10 % sur certaines conserves de légumes importées afin de soutenir les producteurs de légumes nationaux. Le ministère des Finances indique que cette mesure vise à répondre aux circonstances critiques et aux défis immédiats auxquels est confrontée l'industrie canadienne des légumes en ...