Nous joindre
X
Rechercher
Publicité

Rapport des plaintes 2013-2014: une augmentation de 68% dans Lanaudière

durée 14h15
13 novembre 2014
ici

commentaires

ici

likes

imprimante
Marie-Philip Chaput
email
Par Marie-Philip Chaput, Journaliste

 

Le rapport des plaintes 2013-2014 de l’Agence de la santé et des services sociaux de Lanaudière rapporte que le nombre de plaintes a augmenté dans la région depuis les deux dernières années.  
 
Considérant qu’il y a eu 81 plaintes cette année et 101 plaintes l’an dernier, il est facile de penser que l’année 2013-2014 s’est mieux classée que la précédente. Toutefois, il faut comprendre que l’an passé, 49 plaintes reçues avaient le même contenu. Ce qui nécessite donc qu’une seule analyse. Selon le rapport, nous devons donc considérer ces 101 plaintes comme étant 53 plaintes. À la suite de ces explications, il faut alors dire qu’il y a eu une augmentation des plaintes reçues cette année, soit de 68 %.
 
Une augmentation de 153 dossiers de plaintes de l’ensemble des commissaires locaux dans les deux dernières années a aussi été rapportée. En effet, 715 rapports de plaintes ont été faits pour l’année 2013-2014 et 562 rapports de plaintes pour l’année 2012-2013. 
 
Il y a eu 45 interventions en 2012-2013 et 98 en 2013-2014, par rapport aux plaintes énoncées plus haut. La présente année a effectué un meilleur rendement dans l’intervention des dites plaintes. 
 
Bien que le rapport rapporte que le nombre de plaintes dans les services hospitaliers a diminué, ceci n’est pas le cas pour tous les secteurs. Les organismes communautaires connaissent une augmentation de 82 % du nombre de plaintes, soit 17 plaintes en 2012-2013 et 31 plaintes en 2013-2014.
 
C’est aussi le cas pour le nombre de plaintes concernant les résidences pour personnes âgées. Ce secteur connaît une augmentation de 70 % du nombre de plaintes, soit 17 plaintes en 2012-2013 et 29 plaintes en 2013-2014.
 
Des mesures d’amélioration pour les différentes instances 
 
- 147 mesures d’amélioration découlent des plaintes et des interventions comparativement à 55 l’année passée.
- 11 mesures d’amélioration concernent une situation ou une personne ciblée en particulier.
- 136 mesures d’amélioration ont une portée qui rejoint des ensembles ou une grande partie de l’organisme interpelé. 
- 78 : Soins et services dispensés.
 
Augmentation des plaintes dans 3 organisations de Lanaudière
 
- Une augmentation des plaintes de 60 % au CSSS du Nord de Lanaudière.
- Une augmentation des plaintes de 20 % au CSSS du Sud de Lanaudière.
- Une augmentation des plaintes de 25 % au Centre jeunesse de Lanaudière.
 
Le rapport souligne que le nombre de plaintes ne signifie pas nécessairement une baisse de la qualité du travail ou des services offerts par l’organisme touché. Il explique que c’est « par l’exercice du mandat des comités de vigilance et de la qualité que l’établissement peut s’interroger sur ses résultats. » 
 

RECOMMANDÉS POUR VOUS


Publié à 13h00

Reconstruction du pont d’étagement de l’échangeur de l’autoroute 31

Le ministère des Transports et de la Mobilité durable informe la population que les travaux de reconstruction du pont d’étagement de l’échangeur de l’autoroute 31, situé au-dessus de l’autoroute 40, à Lavaltrie, débuteront le 18 mai prochain. Les interventions, qui incluent, entre autres, la construction d’une nouvelle structure et la démolition ...

Publié à 12h00

C'est parti pour la 19e édition des Prix Leaders en mobilité durable

Les candidatures pour la 19e édition des Prix Leaders en mobilité durable sont ouvertes. À qui s'adressent-ils? À ceux et celles qui ont mis en place des actions concrètes pour transformer les habitudes de déplacement.  Prévu le 5 novembre prochain à l’Atrium et Studio-Théâtre des Grands Ballets, le gala soulignera des projets qui transforment ...

Publié à 11h00

Bonification significative du PARFA

La Fédération de la relève agricole du Québec (FRAQ) célèbre une grande victoire puisque le Programme d’appui financier à la relève agricole (PAFRA) sera bonifié de 30% faisant passer la subvention maximale de 50 000$ à 65 000$. De plus, ce sera la fin de la distinction injuste entre les relèves considérées à temps pleins et à temps partiel : ...