Le PCSJ propose un Programme de valorisation des Juliennois

Convaincue de l’importance d’un changement d’attitude chez les élus, la chef du Parti des citoyens de Sainte-Julienne (PCSJ), Danielle Bédard, croit aussi que la solution passe par un ensemble de petites choses peu coûteuses. Le Programme de valorisation des Juliennois, qui vise à rétablir la fierté de la population, en est l’exemple parfait.

« Avec tout ce qui a terni la réputation de Sainte-Julienne ces dernières années, qu’on l’ait entendu à la commission Charbonneau ou ailleurs, nous avons grandement besoin de retrouver notre fierté et notre honneur », estime Danielle Bédard. Selon elle, le conseil municipal doit prendre le leadership de ce processus de guérison en adoptant une attitude ouverte, respectueuse et proactive.

« Nous avons des gens extraordinaires chez nous, qui ont des talents particuliers et qui réalisent des exploits peu communs. Nous avons besoin de héros, et c’est encore mieux quand il s’agit du fils d’un voisin, de la fille d’un ami, d’un de nos anciens professeurs, etc. Nous voulons nourrir notre fierté collective en faisant connaître ces personnes », promet-elle.

Sensible au vécu de ses concitoyens, l’avocate spécialisée en droit social explique qu’une telle valorisation a le potentiel de changer des vies, surtout quand des jeunes seront mis en évidence. « Il est temps de confier les rênes de la municipalité à une femme. Seul un cœur de mère peut vraiment comprendre la puissance du renforcement positif », soupire Danielle Bédard.

Les employés municipaux aussi!

La chef du Parti des citoyens de Sainte-Julienne croit par ailleurs que le Programme de valorisation doit aussi comporter un volet à l’intention des employés municipaux. « Il faut briser les préjugés à l’effet que les employés municipaux ne travaillent pas assez fort. Au contraire, je suis persuadée que nous avons des perles à l’hôtel de ville. Nous devons leur dire combien nous apprécions leur travail au service des citoyens », affirme l’avocate.

Selon la candidate à la mairie, la grande majorité de nos employés sont à la fois dévoués et consciencieux. Mais il faut aussi leur faire confiance et leur donner la possibilité de mettre leurs talents à profit. « Avec un bon encadrement et des directives claires, axées sur une approche client, nos employés municipaux pourront s’épanouir davantage et épater la population par leur efficacité et leur ingéniosité. Voilà l’avenir que j’entrevois pour Sainte-Julienne et son personnel », espère Danielle Bédard.