Les membres d'Unifor ratifient leur nouvelle convention collective avec Ford

Le syndicat représentant plus de 5000 salariés rémunérés à l'heure chez Ford Canada Limitée indique que ses adhérents ont voté à une écrasante majorité en faveur d'un accord triennal avec le constructeur automobile.

Dans un communiqué, Unifor précise que les membres couverts par la convention collective principale ont voté à 74 % en faveur de l'accord, tandis que les membres de deux sections locales ont respectivement voté à 97 % et 100 % en faveur de celui-ci.

Le communiqué précise que les salariés bénéficieront, entre autres, d’une augmentation salariale générale de 9 % sur la durée de la convention, ainsi que d’autres hausses.

Il indique également que Ford annonce des investissements d’une valeur de 1,25 milliard $ dans l’ensemble de ses sites de production canadiens.

Bev Goodman, présidente-directrice générale de Ford Canada, explique dans un communiqué distinct que cet accord reconnaît les compétences des travailleurs, tout en renforçant l’engagement de 122 ans de l’entreprise envers le Canada à travers ses investissements.

La présidente nationale d’Unifor, Lana Payne, qualifie cet accord de «solide», qui apporte «des avancées concrètes et une stabilité indispensable» malgré les «défis sans précédent» auxquels sont confrontés les travailleurs canadiens de l’automobile et l’industrie dans son ensemble.

«Nombreux sont ceux qui nous avaient déjà rayés de la carte, qui avaient fait une croix sur notre secteur, nos travailleurs de l’automobile et notre syndicat, dit Mme Payne dans le communiqué du syndicat. Cette ronde de négociations dans le secteur automobile visait à obtenir des avancées pour nos membres, mais aussi à faire passer le message que nous ne sommes pas près de disparaître.»

Unifor précise que l’accord, qui entrera en vigueur le 21 septembre, prévoit une prime de ratification de 10 000 dollars pour les salariés permanents à temps plein éligibles et une prime de 2000 $ pour les salariés temporaires.

Parmi les autres éléments figurent des améliorations des avantages sociaux et des renforcements des programmes de retraite, notamment des taux de retraite plus élevés.

L’accord renouvelle également ce que le syndicat appelle un «accord de non-fermeture» ainsi que les engagements relatifs aux programmes dans toutes les usines Ford, y compris la mise en place d’une troisième équipe à l’usine de moteurs d’Essex, en Ontario, prévue pour 2029.

Ford a indiqué que son investissement prévu de 1,25 milliard $, qui s’inscrit dans le cadre de cet accord, comprend 700 millions $ supplémentaires destinés à optimiser la production de moteurs de 5,0 litres à l’usine d’Essex, notamment en vue de la mise en place prévue d’une troisième équipe.

Cet investissement soutiendra également la poursuite de l’expansion et de la production du moteur de 7,3 litres à Essex, a précisé Ford, ainsi que les 550 millions $ déjà prévus pour le complexe d’assemblage d’Oakville.

Les négociations ont débuté le 22 juin, à un moment où les accords conclus avec les trois grands constructeurs automobiles américains étaient sur le point d’expirer.

Le syndicat a choisi de négocier d’abord avec Ford, une stratégie similaire à celle adoptée lors du dernier cycle de négociations en 2023.

Ford Canada Limitée : (TSX : TKTK)

— Par Wolfgang Depner à Victoria.

La Presse Canadienne